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- Programme Architecte Cloud Job-Ready
Tech Career Ready — Portfolio, CV & Entretiens Techniques — 4 semaines
Transformez vos compétences techniques en dossier candidat crédible et en performance d'entretien.
Avoir appris Linux, AWS, DevOps, Kubernetes, cybersécurité ou développement ne suffit pas toujours pour décrocher une opportunité.
Encore faut-il être capable de montrer ce que vous savez faire, expliquer vos projets, construire un CV lisible et crédible, et convaincre en entretien.
Le coaching Tech Career Ready vous aide à transformer vos compétences acquises en actifs concrets de candidature.
Pendant 4 semaines, vous allez travailler sur Portfolio → CV → Candidature → Pitch → Entretiens RH → Entretiens techniques, avec un objectif simple : ne plus seulement être formé(e), mais être réellement prêt(e) à candidater et à défendre votre profil.
Audience
Ce coaching s'adresse notamment à :
- Apprenants en fin de parcours Job-Ready
- Profils Tech en recherche active
- Professionnels souhaitant changer de poste
- Personnes en reconversion
- Développeurs juniors, Cloud Engineers, DevOps Engineers
- Profils cybersécurité, administrateurs systèmes, Data/AI professionals
- Toute personne technique souhaitant structurer sa candidature
Il est conçu pour tous les niveaux techniques, à condition de disposer déjà de compétences ou de projets à présenter.
Pré-requis
- Disposer de compétences techniques réelles
- Avoir au moins un ou plusieurs projets, expériences, labs ou réalisations à valoriser
- Disposer idéalement d'un compte GitHub
- Être prêt à retravailler son CV et sa présentation
- Être disponible pour réaliser les exercices et simulations entre les sessions
Le coaching n'a pas pour objectif d'enseigner un métier technique : il intervient lorsque vous avez déjà des compétences à transformer en preuves de valeur pour le marché de l'emploi.
Description du programme
Vous apprendrez à :
- Construire un portfolio GitHub crédible et sélectionner vos meilleurs projets
- Écrire des README professionnels et présenter vos architectures clairement
- Construire un CV technique orienté résultats, et l'adapter à une offre (ATS, mots-clés)
- Construire un pitch professionnel pour répondre à « Présentez-vous »
- Réussir les entretiens comportementaux avec la méthode STAR
- Réussir les entretiens techniques avec une méthode de raisonnement structurée (Clarify → Analyze → Hypothesize → Test → Explain)
Le programme repose sur une logique simple : Skill → Evidence → Story → Interview. L'objectif n'est pas de « maquiller » votre profil, mais de rendre votre vrai niveau plus visible, plus compréhensible et mieux démontré.
Structure du programme
Stage 1 – Portfolio & GitHub (semaine 1)
Objectif : transformer votre présence technique en preuve de compétence.
- Audit de votre GitHub (repositories, README, organisation, visibilité)
- Sélection des projets qui démontrent réellement compétence, autonomie et résolution de problème
- Construction d'un README efficace (contexte, architecture, résultats, démonstrations)
Lab : réaliser un audit complet de votre GitHub. Projet : retravailler un repository pour le transformer en pièce de portfolio.
Stage 2 – CV & Stratégie de Candidature (semaine 2)
Objectif : construire un CV technique orienté résultats et l'adapter à une offre réelle.
- Structure d'un CV tech (headline, résumé, expériences, compétences, projets)
- Réalisations vs responsabilités : reformuler pour montrer action, contexte et résultat
- Principes ATS (structure, lisibilité, mots-clés)
- Analyse d'offre (Must Have / Nice to Have) et adaptation de candidature sans exagérer son niveau
Lab : analyser une offre réelle puis adapter votre CV à cette offre. Livrable : CV technique finalisé.
Stage 3 – Pitch & Entretiens Comportementaux (semaine 3)
Objectif : présenter son parcours avec impact et structurer ses réponses aux questions RH.
- Construire une réponse claire en 60 à 120 secondes (Background → Skills → Evidence → Goal)
- Storytelling professionnel et méthode STAR (Situation → Task → Action → Result)
- Préparation d'exemples (challenge, erreur, conflit, initiative, collaboration)
Lab : construire votre pitch. Simulation : enchaîner plusieurs questions RH avec feedback du coach.
Stage 4 – Entretiens Techniques & Mock Interview Final (semaine 4)
Objectif : répondre à des questions techniques structurées et se préparer à un entretien réel.
- Méthode de réponse : Clarify → Structure → Answer → Validate
- Troubleshooting Interview (formuler des hypothèses, prioriser les vérifications, expliquer sa logique)
- Questions de scénario selon votre profil (Cloud, DevOps, Linux, Kubernetes, dev, cybersécurité)
- Mock Interview Final : présentation, questions comportementales, questions techniques, troubleshooting, présentation d'un projet de portfolio
Livrable : feedback personnalisé du mock interview et axes d'amélioration.
Votre Tech Candidate Pack
À l'issue du coaching, vous repartez avec :
- Portfolio GitHub optimisé, avec au moins un projet retravaillé et documenté
- CV technique final, adapté à votre cible
- Pitch professionnel
- Banque d'exemples STAR
- Checklist entretien
- Feedback du mock interview et plan d'amélioration
Modalités
Informations clés
- Format : 100 % en ligne
- Durée : 4 semaines
- Sessions : 1 session principale par semaine + travail personnalisé entre les sessions
- Langue : français
- Niveau : tous niveaux Tech
- Groupe WhatsApp pour la communication
- Coaching & ateliers live : 10 heures
- Labs / pratique autonome recommandée : 8 à 12 heures
- Charge totale estimée : 18 à 22 heures
- Rythme : 4,5 à 5,5 heures / semaine
- Langue : Français
- Type : Career Coaching
- Certification : Aucune
- Livrable principal : CV + GitHub portfolio + pitch + mock interview évalué
Toutes les sessions sont enregistrées et partagées avec les apprenants.
Investissement
Tarif unique : 200 000 FCFA
Paiement en plusieurs fois possible
Inclus :
- Sessions live avec un coach
- Audit GitHub et recommandations portfolio
- Travail sur README
- Revue, réécriture et optimisation du CV
- Grille d'analyse d'offres
- Travail sur le pitch et préparation STAR
- Questions comportementales et techniques, exercices de troubleshooting, étude de cas
- Mock interview et feedback personnalisé
- Tech Candidate Pack et plan d'amélioration final
- Accès au groupe privé de la cohorte